Theo CNN, các phòng ban của Yahoo đang làm việc trong trạng thái thấp thỏm, lo lắng về việc bị cải tổ hoặc thanh lọc sau khi thương vụ Verizon mua lại Yahoo hoàn tất đầu năm tới.

Ngay cả cổ phiếu của Yahoo, từng bị trừng phạt trong thời gian dài bởi Wall Street vì giảm giá bán hàng quảng cáo của công ty, hiện đang giao dịch ở mức cao nhất trong hơn một năm.

Và rồi sau đó bạn nhớ ra tất cả các hoạt động này diễn ra sau khi Yahoo đồng ý bán tài sản cốt lõi của nó cho Verizon (VZ, Tech30) vào cuối tháng Bảy với giá 4,8 tỷ $, đánh dấu sự kết thúc của Yahoo trong hai thập kỷ.

Đối với các nhóm nhất định bên trong Yahoo, việc mua lại đã tạo ra một cảm giác lạc quan thận trọng và động lực lớn hơn sau nhiều tháng bất ổn về những người sẽ sở hữu công ty - một cảm giác xuất hiện khi CEO Marissa Mayer được thuê vào năm 2012 để phục hồi việc kinh doanh đang giảm sút của công ty.

Những người ở nhóm truyền thông của Yahoo, đều cảm thấy tinh thần lạc quan và các bộ phận đã được cho phép để giữ các nhân viên trong năm nay.

"Có một niềm tin mạnh mẽ rằng bởi vì lưu lượng web tiếp tục phát triển cho Tin tức, Thể thao và Tài chính hàng tháng, Verizon sẽ chủ yếu rời khỏi những nhóm phương tiện truyền thông", một thành viên của tập đoàn truyền thông của Yahoo nói.

Tương tự như vậy, một số trong nhóm thiết kế ban đầu tỏ ra lo lắng về sự dư thừa tiềm năng với Verizon, nhưng họ bắt đầu cảm thấy tự tin hơn trong vai trò của mình, theo một nguồn tin trong công ty.

"Chúng tôi không cần phải lo lắng về việc chúng tôi được người khác nhìn nhận thế nào và làm những gì các cổ đông của chúng tôi nghĩ", nguồn tin nói. "Nó đã mang lại một cảm nhận mới về năng lượng và mục đích."

"Những nhân viên tận tâm của Yahoo tiếp tục tập trung vào việc thực hiện chiến lược năm 2016 của chúng tôi," Rebecca Neufeld, một phát ngôn viên của Yahoo, cho biết trong một tuyên bố. "Chúng tôi nghĩ rằng đó là thời gian cho những người khác để chuyển sự chú ý của họ trở lại với công việc tuyệt vời của Yahoo để cung cấp những nội dung và các sản phẩm tốt nhất cho người dùng và các nhà quảng cáo của chúng tôi."

Tuy nhiên, một đám mây lớn màu tím vẫn của sự không chắc chắn vẫn duy trì khi các nhân viên chờ đợi để xem những bộ phận nào Verizon chọn để đầu tư và bộ phận nào nó chọn để cải tổ hoặc giết chết sau khi thương vụ mua lại được thực hiện vào đầu năm tới.

Đội Tumblr, ví dụ, đã nghe rất ít từ Verizon (VZ, Tech30) về những gì sẽ xảy ra tiếp theo, khiến một số người cho rằng nhóm nghiên cứu chỉ là ưu tiên thấp nhất.

"Họ không đưa ra bất kì thông nào nên tất cả mọi người nhận ra rằng công ty viễn thông này không dành đủ sự quan tâm đủ cho Tumblr để thực hiện bất kỳ sự đầu tư lớn nào", một cựu nhân viên của Tumblr nói.

Một số nhân viên Yahoo đang bắt đầu tìm nơi khác.

Pat Flynn, một đối tác của công ty điều hành tuyển dụng Errigo Group, nói rằng ông đã thấy giám đốc điều hành Yahoo sẵn sàng để rời khỏi công ty chỉ trong vài tuần kể từ khi thương vụ mua lại đã được công bố.

"Gần đây tôi đã tìm đến 2 công ty vềEngineering VPs vì tôi đang tìm kiếm vị trí giám đốc công nghệ và cả hai đều trả lời cuộc gọi của tôi và bày tỏ sự quan tâm," Flynn nói.

Yahoo đã cố gắng để chống lại khả năng của một cuộc tháo chạy của nhân viên bằng cách hứa hẹn thúc đẩy việ clựa chọn mua cổ phiếu của nhân viên khi thương mua lại hoàn thành, theo những gì mà công ty cho biết với SEC trong tháng này.

Một số câu hỏi quan trọng vẫn chưa được trả lời, bao gồm cả việc liệu Mayer sẽ tiếp tục điều hành Yahoo và liệu những sự sa thải ở các vị trí quan trọng sẽ xảy ra.

"Tại thời điểm này, Yahoo không có kế hoạch sa thải nhân viên khi giao dịch được hoàn thành", Yahoo cho biết vào. Còn về việc Verizon sẽ cắt giảm nhân viên, Yahoo nói đơn giản, "Đó là một quyết định của Verizon."

Laura Martin, nhà phân tích cao cấp tại Needham & Co, cho biết nếu sa thải xảy ra tại Yahoo, nó có thể sẽ phải mất 3-6 tháng sau khi thương vụ mua lại hoàn tất.

"[Sau đó], Yahoo hoặc Verizon sẽ tìm ra những gì mà họ muốn tập trung vào và những gì họ không muốn bận tâm," Martin nói. "Tôi không mong đợi nó sẽ xảy ra."

Nếu cô ấy nói đúng, nhân viên Yahoo có thể vẫn còn gần một năm làm việc trong tình trạng lấp lửng.